Archives mensuelles : juillet 2016

La valeur d’une structure d’équipe!

Femme chef d'entreprise

LA PERSONNE PLUS INDIVIDUALISTE DOIT DÉVELOPPER SON ESPRIT D’ÉQUIPE.

UN DÉFI POUR LE CHEF D’ENTREPRISE!

Une structure d’équipe est vitale pour accroître le rendement et l’efficacité d’une entreprise, car fondamentalement, une entreprise EST une équipe.

La bâtisse, le produit ou le service, le chiffre d’affaire; tous ces éléments bien qu’importants ne sont en fait rien sans l’équipe elle-même.

Toute équipe se doit d’avoir une structure, une manière claire de fonctionner mettant en valeur la contribution de chacun.

Il doit s’agir d’une structure que chacun adopte et met en application amenant graduellement même les gens plus individualistes à développer un esprit d’équipe.

Le tout en vue d’amener les gens à travailler ensemble de manière efficace.

Une équipe, contrairement à certaines croyances, n’est pas un ensemble de gens où chacun fait tout et n’importe quoi. C’est un ensemble de gens coordonnés et structurés travaillant ensemble.

Un chef d’entreprise a donc trois choix:

-Faire qu’une personne plus individualiste devienne meilleure joueuse d’équipe! Ce qui est possible avec une bonne structure d’équipe.

-Laisser la structure d’équipe disparaître à l’avantage des gens individualistes! Ce qui mènera l’entreprise à l’échec.

-Laisser les gens plus individualistes partir! Ce qui fera gagner l’entreprise à court, moyen et long terme.

 

Faites votre choix!